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该《通知》提到,年阶根据企业规定,自2024年1月1日起,企业内部正式实施国语(普通话)沟通政策,以促进工作环境的统一性和沟通效率。2月21日,段最网络上流传了一则《关于加强普通话沟通处罚通知》(以下简称《通知》)。
对此,需要新黄河记者致电网传截图显示的佛山市屿旭置业有限企业,但未有人接听。山东豪德(济南)律师事务所律师赵宗艳在接受新黄河记者采访时表示,精心企业为了进行正常生产经营活动,精心依法享有用工管理权,为打造自身企业文化可以提倡员工说普通话或者方言,也可以出台一些内部措施和规定,但是这一内部规章的出台,必须依法制定、公示和实施,尤其是在制定、修改这种直接涉及劳动者切身利益的规章制度时,应当履行相应的程序,如应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定才能对员工适用。有网友认为,引导法律上没有任何规定称工作期间不能讲本土方言,且通过本土方言更能提高沟通效率,质疑企业在变相罚款。
此外,和栽用人单位对劳动者的管理权不具有行政法上的性质,和栽不具有惩罚劳动者的内涵,没有罚款权,在执行中也不能因为说方言的问题就罚款或开除员工,说方言也不属于解除或终止劳动合同的法定情形。《通知》中称,青少经调查有三位同事在工作期间使用粤语交流,违反了企业的沟通管理规定被处罚。
企业方面认为,年阶此次处罚旨在提醒并警告所有同事,企业对于任何违反沟通政策的行为都将采取坚决措施。
来源:段最新黄河新黄河记者:李震2月21日,网传广东佛山一家企业有三名员工因工作期间使用粤语进行交流,被企业罚款5000元。法院认为,需要当事双方夫妻感情确已破裂。
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